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      股權設計

      安慶市企業為什么要設計股權架構?安慶股權架構有哪些原則?

      文字:[大][中][小] 手機頁面二維碼 2023/9/8     瀏覽次數:    

      安慶市企業為什么要設計股權架構?安慶企業設計股權架構有哪些原則呢? 迎江區、大觀區、宜秀區、桐城市、潛山市、太湖縣、宿松縣、望江縣、岳西縣企業需要做股權設計有不明白的可咨詢小編:

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      一、安慶市企業為什么要設計股權架構?

      1、明晰合伙人的權,責,利

      親兄弟都要明算賬,所以合伙人之間的分工與回報,在早期是一定要明確分配好的。合伙創業講究情懷沒錯,但最終也是要實現實際利益,怎么能夠體現你的利益和價值,很重要一點就是股權、股比。后者是你在這個項目中的作用,以及利益的重要體現。

      2、有助于創業公司的穩定

      60%的公司因為股權分配而出問題,最終因為股權問題導致創始人間的矛盾不斷,從而影響企業的發展。 3、影響公司的控制權一個穩定發展的公司不可能有很多控制權,只能有一個老大。比如真功夫,一會兒是蔡達標,一會兒又是潘宇海獨攬大權,方針策略不同,對企業的發展勢必會有很大影響。如果他們的股比能形成一個核心的控制權,爭議完全可以避免。

      4、進入資本市場的必要條件

      理想狀態下,創業公司會經歷五個階段:起始——天使投資——風險投資(通常不止一輪)——Pre-IPO融資——IPO。每一個階段都需要尋找新的投資人融資,也必然會被問到股權架構分配問題。如果你的股權架構是五五分,不會有資本方愿意進來的。相信每個創業者的創業項目都有IPO這個目標,只要IPO,資本市場就一定要求你的股權結構要明晰,合理。

      二、安慶企業設計股權架構有哪些原則呢?

      1、簡單明晰

      在創始的階段,創業公司一般比較草根,合伙人不是特別多。比較合理的架構是三個人。有些人會問,投資人在投資的時候會看你的創業團隊,那合伙人是不是一定要有完整的組合?這不一定。投資人在投資的時候,首先關注的是你的產品和CEO的理念,你有沒有CTO,COO,這些都不重要。所以,不能為了追求創始合伙人的人數而刻意增加。

      2、一定要有帶頭大哥

      也就是核心股東。一定要有一個人,能夠拍板說這個事情就這么定了。

      3、資源互補

      4、股東之間要信任

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